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岗位职责：1、负责跨境商城产品架构设计，比如商品模块，营销模块，客户模块、订单和履约等电商系统产品搭建。2、根据需求制定产品整体方案，协同技术研发团队，确保产品按计划推进，并完成产品交付3、负责产品上线之后的跟踪，优化和运营，持续进行产品迭代和优化任职要求：1、统招本科以上学历，5年以上电商行业产品经理工作经验，对跨境电商运营与业务有深刻理解。2、熟悉电商各模块，比如商品模块，营销模块，客户模块，支付模块，物流模块，税务模块，数据埋点，管理后台，商品中心，商品推荐等3、至少3年以上面向欧美市场的跨境电商B2C购物网站或垂直细分类目独立站的中后台产品工作经验，经历过shopify 转自建站产品经验的优先。4、较强的逻辑性，具备复杂的业务抽象化处理能力，可输出完整的产品规划5、对数据敏感，通过数据分析能够挖掘出有业务价值的需求，推动并落地实施；6、结果导向，有极强的自驱力，热爱产品工作，积极主动。

职位描述：1、负责电商平台架构设计，支持高并发和大规模数据处理，保障系统的性能和稳定性。2、解决系统架构和性能方面的复杂问题，确保系统在高负载和异常情况下的可用性。3、确保平台的安全性，包括网络安全、数据安全、用户隐私等方面。4、与产品团队合作，深度理解业务需求，设计相应的技术解决方案。5、跟踪最新的技术趋势，引入新技术和工具以提升系统性能和用户体验。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。2、5年以上大型系统架构设计和开发经验，有电商平台架构经验者优先。3、精通Java，以及相关的开发框架和技术栈(spring boot, spring cloud等)。4、熟悉分布式系统架构、微服务架构、容器化和云计算技术，具备相关项目经验。5、熟悉常见的云计算平台，如AWS、阿里云，有相关项目实施经验者优先。6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同团队协调合作。7、对技术有热情，能带头解决复杂的技术问题，愿意接受挑战。

about the company.this is a foreign manufacturing company whose core product is transmission components, and it has a plant in Suzhou.about the team.new open, report to the commercial head.about the job.Identify and evaluate potential new industry markets for our transmission components.Conduct thorough market research and competitive analysis to understand market dynamics, customer needs, and potential opportunities.Develop and implement comprehensive bus

关于企业.细分领域头部金融机构，AUM千亿规模，平台知名度高；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、负责调研公司办公习惯及实际诉求,分析并进行产品策划,探寻高效的协同办公方法和工具；2、负责打通现有各办公系统,形成统一解决方案,尝试解决具体场景问题；3、负责OA系统信息化需求收集、梳理、流程优化、系统落地实现等相关工作；4、和供应商保持持续的沟通推进项目的进度和产品的迭代，和各业务系统部门保持好沟通，做好业务对接和项目管理工作 ；技能和经验要求.1、HRIS、财务等职能产品系统，信息管理、计算机相关专业统招本科及以上学历；2、3年以上信息化系统项目管理经验或5年以上信息化系统实施+运维支持经验；有OA系统建设经验优先；有过采购系统和自研系统双经验的优先；3、熟悉办公系统，具备市场调研、产品调研能力；4、具有积极的工作态度、有责任心；具备出色的沟通协调能力； 

关于企业.华北地区头部电力EPC企业，企业发展前景巨大，具备产研销自主业务；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、招聘能力：负责制定和执行高效的招聘策略，确保吸引到适合公司发展需求的优秀人才。告。2、员工绩效管理能力：建立和完善公司的员工绩效管理体系，促使员工在业务和个人发展方面取得卓越成果。 设计和实施员工绩效评估、KPI目标设定以及绩效奖金方案等。3、监督绩效表现，提供反馈和改进建议，确保员工工作效果和团队协作。4、根据公司人力资源状况，识别趋势和问题，并提出优化改善建议。 制定和实施人力资源指标和报告，跟踪和评估人才管理效果。5、员工纠纷处理能力：负责处理员工投诉、纠纷和冲突等问题，维护良好的劳动关系氛围。 协调解决员工纠纷，采取适当的沟通和调解措施，平衡员工和公司利益。 了解并遵守劳动法规，并确保公司的人力资源管理符合当地法律要求。 技能和经验要求.1、本科以上学历，知名国内高校人力资源管理或相关专业背景毕业。2、具备电力EPC或者电力设备产销研行业相关背景经验，具备招聘、员工绩效管理、

about the company.头部出海品牌about the team.品牌营销 社媒传播 PR团队about the job.1、负责品牌营销管理，包含新品上市管理、品牌营销活动的规划和落地推进；2、负责所辖品牌及产品媒介传播策略及规划；3、制定产品年度策略及其产品线规划：基于消费者洞察挖掘及调研，规划创新产品布局及上市开发；制定创新产品上市策略规划及上市追踪、评估；4、负责平行沟通合作电商运营、视觉等团队策划落地整合营销活动；5、团队管理和培养。skills and experience required.1、本科以上专业，8年品牌营销经验；2、沟通统筹协调能力优秀；3、英文可作为工作语言。

公司介绍：中国知名电池制造商，旗下产品涵盖动力电池、储能电池、低压电池等全领域。 岗位职责：1、 负责电动船舶动力系统的整体规划与方案设计，包括动力电池、变流器、电动机、控制系统等关键部件的选型与配置；2、 进行电动船舶动力系统的性能分析与仿真，确保系统能够满足船舶的航行需求，包括速度、续航里程、能量消耗等关键指标；3、 参与电动船舶动力系统的研发与试验工作，包括系统的集成、调试、测试与验证，确保系统的可靠性、安全性与稳定性；4、 跟踪国内外电动船舶动力系统的发展趋势，研究新技术、新工艺和新材料，推动公司在电动船舶动力系统领域的技术创新与进步；5、 与总体设计密切合作，共同打造有竞争力的动力系统和船型。 岗位要求：1、 硕士及以上学历，自动化、电力传动、电力系统等相关专业；2、 具有5年以上船舶动力电力系统研发设计经验，有电力推进船设计经验者优先；3、 深厚的电动船舶动力系统研发与设计理论基础，熟悉相关领域的国际标准和各船级社规范；4、 熟练掌握电动船舶动力系统的研发与设计工具，具备丰富的实践经验；5、 具

公司介绍：德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO

公司介绍：德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO

about the company.这是一家外资知名机械设备公司，产品主要用于空气治理，应用于工业行业。about the team.新增岗，汇报销售总监about the job.开发和维护大型制造业客户关系，建立稳定的客户群体。了解客户的生产流程和空气治理需求，提供专业的技术咨询和解决方案。准备和提交技术方案、报价和合同。与内部团队协作，确保项目顺利实施和交付。完成销售目标，并定期汇报销售业绩。跟踪行业动态和竞争对手信息，保持竞争优势。参加行业展会和会议，推广公司产品和品牌。skills and experience required.本科及以上学历，环境工程、机械工程或相关专业优先。3年以上工业空气治理设备销售经验，熟悉大型制造业客户。具备扎实的技术知识，能够理解和解释复杂的除尘系统。优秀的沟通、谈判和人际交往能力。具有良好的团队合作精神和抗压能力。熟练使用办公软件，例如 Word、Excel 和 PowerPoint。能够适应出差。

About CompanyA foreign companyJob Responsibility:1.Lead suppliers through APQP & PPAP and FAI processes, track and push supplier to meet new project internal and customer timing plan. (KPI)2.Participate and support actively to NPD/MCO project meetings and keep supplier engagement and cross function communication. (KPI)3.Perform/Lead new/current supplier audits for conformance to internal & industry standards (VDA 6.3, TS, ISO, etc.)4.Work with APAC region

about the company.大型上市民企机械设备制造商about the job.结合年度经营规划以及市场行情，分解年度销售目标及制定市场策略；根据公司发展计划及市场，调整销售报价和策略；维护现有客户关系，与客户建立和保持长期良好的合作关系；负责指导开拓市场的渠道和目标客户的开发，完成团队的销售任务和目标；监控货款管理，消除坏账，完成货款指标；人才梯队搭建和培养，提高下属的业务能力和客户管理水平；制定人才激励方案，平衡内部业绩指标和任务分配。skills and experience required.本科学历，3 年以上销售从业经验；固体流量计的设备 3 年~8 年销售经验优先；具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；善于学习总结，性格开朗，诚实可靠，团队协作良好。

about the company.大型上市民企机械设备制造商about the job.结合年度经营规划以及市场行情，分解年度销售目标及制定市场策略；根据公司发展计划及市场，调整销售报价和策略；维护现有交易客户资源，与客户建立和保持长期良好的合作关系；负责指导开拓市场的渠道和目标客户的开发，完成团队的销售任务和目标；监控货款管理，消除坏账，完成货款指标；人才梯队搭建和培养，提高下属的业务能力和客户管理水平；制定人才激励方案，平衡内部业绩指标和任务分配。skills and experience required.本科以上学历，新能源方向的销售或技术经验优先;三年以上系统性销售团队管理经验，非标自动化、粉体设备行业经验优先；具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；善于学习总结，性格开朗，诚实可靠，团队协作良好。

关于公司：细分领域头部公司关于岗位：新增岗位工作职责1、负责SiC功率模块封装的可靠性设计，建立SiC功率模块封装材料的可靠性模型，制定可靠性验证方案，收集及分析可靠性数据；2、解决SiC功率模块封装工艺和材料可靠性失效问题，深入分析失效机理、失效模式和失效模型；3、研究SiC功率模块封装工艺和可靠性之间的关系，从可靠性角度建立SiC功率模块封装工艺的设计指导；4、与SiC功率模块封装材料团队，封装工艺团队共同分析产品薄弱环节，提出改进方法。任职要求1、微电子、材料工程、机械电子等SiC功率模块封装相关专业硕士及以上学历；2、具备SiC功率模块封装可靠性开发经验；3、熟悉可靠性设计工具可加分如DfR、 FTA、 FMECA；4、熟悉失效分析方法、SiC功率模块封装失效机理；5、诚实、积极主动、创新、具备快速学习能力；6、良好的沟通，团队合作及英语水平。

关于公司：细分领域头部公司关于岗位：新增岗位工作职责1、EMC标准跟踪和分析；2、PCB寄生参数的仿真和测试；3、机械件寄生参数的仿真和测试；4、EMC滤波器设计和仿真；5、电气电子产品的EMC仿真建模和性能优化；6、负责某个电力电子产品的EMC开发（需求分析，EMC设计，EMC问题解决，客户技术沟通）；工作要求1、电力电子和EMC相关本科以上学历；2、有一定的电力电子EMC开发经验；3、熟悉EMC测试和整改设备；4、熟悉EMC仿真软件如ansys（SIWAVE Q3D HFSS），CST，Ltspice，Pspice等；5、熟悉电力电子硬件和机械设计。

职责描述：1、负责市场开拓与业务维护工作，按照公司拓展计划，完成相应任务和销售目标；2、负责客户招商营销会议、多渠道招商活动的策划、组织、实施和评估，大力推进客户开发与门店拓展进度；3、负责组织月度客户会议，参加各类展会，完成公司制定的目标；4、能独立进行业务谈判并维护既有加盟商的能力；5、对加盟商进行市场规划、开店选址、评估和建议等；6、开拓潜在客户，独立对加盟招商工作进行统筹、协调和推进；7、负责跨部门的协调工作，实现快速落店；8、负责渠道客情维护，主动积极解决客户店铺相关的运营问题，提升品牌的美誉度，建立良好的口碑；9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、具备8年及以上同行业连锁企业渠道拓展经验者优先；2、熟悉加盟体系搭建与运作，具有丰富的招商加盟渠道和营销网络资源；3、具体良好的人脉关系、组织能力、沟通技巧；具备系统思维、分析和解决问题、团队建设的能力；4、具备良好的职业素质，有强烈的事业心，抗压能力强，以业绩为导向。

About the Company：A foreign companyResponsibilities：1、Develop and drive a category strategy for general machined components, not limited to stamping and other related commodities, including developing strategic sourcing partnerships, leading negotiations, and strategy implementation2、Lead Supplier management strategy including supplier development, supply base consolidation, cost reduction roadmaps and implementation of supplier segmentation plan.3、Partner

about the company.集团于1999年创立，2003年在纳斯达克上市，2021年在香港交易所正式挂牌。集团品牌已构建先进成熟的交易平台，包括移动客户端、网页，以及24小时全球客户服务支持。通过丰富的产品及创新的营销策略，合作伙伴及供货商得以接触快速增长的全球用户。about the job.1. 负责管理集团海外分公司的现场IT服务支持，通过对当地IT绩效和行为进行管理，确保SOP有效实施，并对管理区域各类IT服务SLA和用户满意度负责。2. 从全球化视角出发，与海外分公司本地管理团队和支持团队紧密协作，为海外员工提供高质量、适用于本地的IT服务。3. 负责这些区域IT服务相关技术文档编写和审核，保障文档的有效性、完整性和易读性。4. 协助信安团队，保障这些地区IT设备和IT系统的信息安全合规。5. 通过标准化、数据驱动和调研访谈等方式，持续改进服务流程和服务工具。skills and experience required.1. 本科及以上学历，计算机或电子类相关专业，具备5年以上IT技术支

Key Responsibilities1. Secures that resource allocation and competencies toward projects and tasks, by using both internal andexternal resources are in line with expectations2. Responsible to secure people development and capacity to meet present and future needs and lead theteam to complete product design and validation3. Ensures high quality usage, as well as development, of the electrical tools and softwares used for thedesigns and analyses4. Creating c

职责描述：1. 统筹招商运营新零售各小组整体工作的把握和部署；2. 负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局，制定、分解各阶段招商计划，布置和安排小组招商工作，确保招商目标达成；3. 负责所管辖业态/楼层经营目标的确定、分解，明确小组个人绩效指标；4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理，保证达成相应的营业目标和租费收缴目标；5. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6. 负责开展小组员工业务的培训，指导和帮助本小组员工的工作，不断强化和提高员工的素质；7. 负责组织考核和考评本小组员工，调动员工工作积极性，增强小组的凝聚力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，8年以上综合体项目招商运营经验；2. 精通百货/奥莱商业项目的招商运营实施工作，有成功操盘案例；3.  熟悉所在区域的商业市场优先4. 有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力；5. 具有较高的综合素质，具有敏锐的市场意识。 

JOB DESCRIPTIONDetermines project scope, develops a preliminary plan of investigation, and determines project specifications such as cost, time, and sample requirements by analyzing client input, available supplemental data, and product construction.Projects may include travel to conduct or witness tests at client sites. Initiates communication with clients to promote and explain the benefits of new and existing services.Follows up on contacts from clients

公司介绍国内知名企业岗位职责：1、工艺管理a.组织工艺技术标准的编制与控制，贯彻国家技术标准，对产品实现过程中的各种工艺和技术标准的正确性、完整性、统一性负责b.负责组织产品实现过程相关工艺策划，并满足质量/测量管理体系的要求，对工艺设计工作质量负责，确保工艺文件的正确性、完整性、统一性；c.负责组织批量、重点及特殊过程的工艺验证d.组织新产品的工艺策划、工艺验证及试制工作e.先进工艺\工装\技术创新项目申报f.负责制造技术项目立项及推进工作g.负责支持海外制造工厂工艺工作。2、工艺纪律检查a.定期组织公司级工艺纪律检查b.持续监督工艺纪律检查问题项整改闭环情况。3、关键工序及关键质控点管理a.识别关键工序并建立关键质控点清单；b.完善关键质量控制点相关工艺。4、技术服务工作1).监督技术质量人员对现场事故的处理解决；2).指导员工解决技术质量问题；组织技术质量人员进行新产品现场技术服务，对存在问题提出改进意见。5、工艺培训工作a.组织工艺培训，组织员工学习工艺文件/标准。6、工艺定额管理1.负责组织工时定

1.完成项目的承揽，筛选，评估，分析，报审及落实交易的工作；2.主持IPO、再融资等投行业务的尽职调查、方案设计、工作底稿及申报材料编制、项目报批等工作；3.负责团队的管理，推动团队成员专业水平与能力素质的不断提高；4.项目管理及客户的开发与维护等其他工作。

Company ProfileOne US Auto CompanyResponsibilities Leads MFE to implement integrated manufacturing assembly, molding processes, and tooling design for manufacturing sites. Ensure timely execution of Manufacturing Readiness Level deliverables (Flow chart, PFMEA, WI, EP, DOE, MSA).Be responsible for project G5 successful by technical coordinating, defining and launching manufacturing process, assembly line and tool.Takes project scope including all NPI and S

about the company.Internetabout the team.AIabout the job.Lead and manage overall auto-service efficiency and quality of auto-service delivery with a strong focus on Instant Message (IM), Call, and Email channels.Drive improvements in auto-service coverage and First Contact Resolve (FCR) rate to ensure prompt and effective resolution of customer inquiries and issues.Oversee the auto-service quality team to reduce customer effort and enhance customer satisfa

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

about the company.Internetabout the team.WFMabout the job.Volume forecast for the next 3, 6, 12 months and Staffing & scheduling based on the forecasted volumeReal-time monitoring of staffing status and provide feedback to operation team if requiredReport daily/weekly/monthly variance analysis of forecast .vs. actual, volume verificationEstablish personnel performance measurement using established guidelines to allocate targets and track performance toward

公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1. 体系搭建：搭建公司GTM运行工作机制，梳理关键流程、岗位等要素，打造可有效运转的工作方式；2. 市场洞察：带领团队通过数据分析发现风险和机会点并形成短期和中长期策略，协助制定车型的营销计划；3. 产品营销策略管理：带领团队进行产品卖点梳理，营销资源投入匹配产品策略，同时控制投入节奏，保证产品可持续热度；4 项目管理：带领团队管理项目资源，能有效拉通公司级跨团队协作和，完成目标、策略和计划的互锁，确保各项目按时保质交付。工作要求1、工作年限：5年及以上；2、年龄要求：45周岁以内；3、学历及专业要求：大学本科及以上；4、工作地点：湖北武汉；5、工作经历要求：在华为工作或曾在华为工作，精通华为GTM工作体制机制流程，具备IPMS改革推行经验或IPMS实操经验熟练，掌握产品生命周期管理和4P营销理论。

品牌介绍顶级奢侈品养生滋补品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

岗位职责：1、根据公司战略目标，制定年度销售计划、分解并合理分配销售目标、保证完成年度销售目标；2、收集行业市场信息及有效商机，提出有效营销策略及商机推进方案 ；   3、建立和维护客户管理档案，按客户类型级别制定和实施客情关系维护计划；              4、根据市场需求做出相应的政策调整，不断地挖掘市场潜力；5、协助完成公司的各项市场活动。任职资格：1、在行业有一定的人脉及业务资源积累，运营商，能源行业优先考虑；2、具备较强的表达能力和沟通协调能力，较强的应变能力和抗压能力；3、对销售工作富有热情，具备较强的市场开拓能力；4、对信息安全行业和相关业务有较深的理解，有网络安全行业客户销售经验的优先考虑；先决条件：1、年销售额1000w以上；2、能源类大客户（五大三小两网等传统能源）资源。