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关于公司。我们的客户终围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务，是该行业赛道里的头部厂商。关于团队。年轻化，人性化，灵活化，空间大关于职位独立负责电商平台运营优化；负责品牌在淘宝、京东、美团点评及抖音等电商平台的整体统筹规划和运营管理工作，制定电商渠道的品牌运营策略，并制定细化的年度、季度、月度运营规划；不断创新电商平台运营方式，提升平台ROI；对负责的电商平台的运营核心指标的把控，通过不同维度核心数据指标分析总结，制定优化运营策略，提升平台业绩；定期进行工作汇报、数据分析、优化建议等，每周做平台运营周报，协调品牌、平台和公司内部资源，完成目标。技能和经验要求统招本科以上学历有3年及以上电商运营工作经验，有留学、旅游、母婴行业相关工作经验者优先；了解电商平台运营推广工作，平台包括但不限于淘宝、京东、美团点评等，熟悉各电商平台规则和各种活动方案；有较强的数据分析能力，精准分析电商平台运营的各个核心指标；创新能力强，能独立制定电商运营计划及推广方案；工作仔细认真负责，能承受较强工作压力，执行力强，有效完成上级交

公司介绍我们是全球领先的独角兽内容供应商，以创新作为企业宗旨，走进大众生活的视野，让生活变得更轻松更美好。团队介绍我们是一个全新的智能硬件团队，将智能硬件和内容结合，让科技走向大众。职责描述1、负责Android框架层的需求分析和系统方案设计；2、负责规划设计Android框架的优化以及技术演技，包括深入研究Android系统架构包括新版本的技术演进以及进行深入的竞品分析研究；3、聚焦Android图形图像架构、渲染引擎特性、视觉特性、交互机制等，并有建设性的研究和贡献；4、负责对Android框架相关疑难性能问题进行攻关分析以及进行专项优化。任职要求1、熟悉Android框架，具有软件架构设计能力，涉及UI框架、图形显Native/Framework/APP多层次模块； 2、对Android 框架各个子模块有比较深的理解,比如UI框架,AMS,WMS,PMS ,IMS等；3、对业内操作系统尤其应用框架有较深入的了解，比如fuchsia、IOS等；4、有OpenGL，Vulkan, Unreal, Unit

公司介绍：是一家专注海外服务17年，业务遍布全球的科技创新型企业。2007年成立于香港，2013年在深圳设立中国总部， 现已分别在北京、上海等地建立分公司，业务布局逐步拓展至全球范围。 团队介绍：团队氛围轻松，务实实干风格 岗位职责：目标规划-结合业务发展目标、痛点，制定部门短期和长期发展规划，数据驱动业务；数仓建设及治理-主导设计、规划和开发数据分析/数据模型/数据仓库/可视化报表等，制定数据治理相关规范，推动整体数据质量、数据准确性及时性的提高，对交付结果负责；信息安全-推动公司数据安全治理体系建设，满足数据/信息安全合规要求数据分析-深入理解业务数据需求，负责各维度数据的提取与管理，对于业务运营数据进行分析，建立并持续优化分析模型和方法论，赋能团队升级。团队管理-全面负责数据部团队日常事务管理，团队目标制定、绩效考核及人才培养，对团队成长负责，统筹任务开发过程和目标达成，保证交付阶段的进度和质量任职资格：计算机/数学/统计等相关专业，本科级以上学历；8年以上数据相关工作的经验，5年以上团队管理经验，有

公司介绍我们是全球领先的智能终端提供商，以创新、品质、和服务作为企业宗旨，坚持技术持续投入，为全球消费者带来极致的产品与服务。团队介绍我们拥有一流的研发团队，技术氛围良好，踏踏实实做事是团队的风格。岗位职责1、负责大数据分析平台的建设，从数据驱动角度构建亿级数据采集、分布式处理、多领域数据的智能关联分析能力;2、理解业务，抽象数据转化数据产品通过提供数据服务、数据分析能力解决业务问题，支持业务目标;3、持续改进系统的架构和核心技术，保证系统的稳定性、高性能、高可用性和可扩展性;4、参与新技术的研究与积累、验证、应用，不断增强团队技术和业务影响力。任职要求1、精通JAVA语言，并至少熟练掌握以下语言中的一种:C/C++/Python/Shell/MATLAB等编程语言及脚本语；2、在大数据处理方面(map/reduce,hadoop/spark) 有一定的经验，熟悉Hadoop/Mapreduce组件技术，有Spark/Flink等据处理开发经验;3、有超PB级别大数据处理实战经验，熟悉整个大数据的完整处理流

about the company.A French sporting goods retailer, founded in 1976, entered China in 2003, and has now opened more than 100 stores in China, providing a chain of sporting goods operations to the support of the whole industry chain of sports.about the team.The team is part of the company's digital R&D center and includes hundreds of employees with a great team atmosphere.about the job.Lead global Tech standards adoption in China, to establish, deliver, and

公司介绍我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商，为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务，产品涵盖硬件和软件到集成IT网络通信。 岗位职责【流程优化】协助部门管理并改善整个供应商管理流程，提高流程效率 ；【品类策略制定】根据不同的品类制定差异化的供应商管理战略，确保供应链的高效、稳定和可靠运行；【风险管理】健全供应商评估和绩效监控和供应商风险评估体系，确保供应商合作符合公司的质量、成本和交付要求；【供应商关系管理】制定供应商关系管理策略，对供应商进行分类管理，建立稳固的供应链网络，满足公司不断增长的需求；【供应商管理】完成与供应商全生命周期管理相关的其他工作，与其他部门一同推进供应商按期高质交付；【组织协调】协调内部外部信息流动，建立高效的供应商机制协作，促进信息共享与合作；【人员培养】培训和发展团队成员的供应商管理能力，确保团队具备适应市场变化和挑战的能力；【数字化建设】 推进供应商管理的数字化项目，打造数字化管理体系。 任职要求本科及以上学历；5年以上供

公司介绍我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商，为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务，产品涵盖硬件和软件到集成IT网络通信。 岗位职责担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 任职要求本科及以上学历，7年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验，有头部通信或电子消费品公司HRBP/HRM经验者优先考虑；具有良好

公司介绍我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商，为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务，产品涵盖硬件和软件到集成IT网络通信。 岗位职责负责调研、收集、分析业务不同阶段的培训需求，制定年度、季度、月度的培训计划。 推动培训实施对培训结果及效果负责。负责统筹和推动数字平台产品、设计等职位所需各类课程研发和迭代，建立课程资源库，建设课程认证标准，采取多种培训形式强化培训效果，评估培训效果。负责建设和不断优化绩效体系、基于整体战略发展目标和管理模式，对目标进行拆解和梳理，形成支撑业务发展的关键指标项，要求绩效指标客观全面、明确具体、可跟踪回溯；负责跟踪与反馈绩效体系运营过程；落实推进公司绩效考核政策，提出绩效改进建议和激励计划及，并实施相关措施，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；负责洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；协助业务部门进行文

公司介绍我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商，为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务，产品涵盖硬件和软件到集成IT网络通信。 岗位职责绩效管理：根据公司战略规划，优化组织绩效管理和考核机制，确保绩效管理的有效性，提高组织和员工绩效。根据公司战略提炼公司各层级组织绩效核心指标并结合业务实际设计绩效方案并落地。建立公司绩效管理的全流程管理，组织和督促公司各级组织绩效目标制定、过程追踪、绩效评价、绩效改善，绩效结果争议等全过程的开展赋能团队管理者和HRBP，帮助其掌握绩效管理的技术和方法，指导其建立绩效指标库，结合工作实际选择恰当的指标，设定合适的绩效标准，推动绩效目标设定、追踪评价和辅导。薪酬福利：根据公司发展需求，配合公司业务和人才战略，参与薪酬福利体系搭建和政策设计；关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，根据公司的业务发展情况和薪酬策略，迭代薪酬体系设计方案，以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系；根据公司不同发展阶段，搭建短中长期激励方案，包

公司介绍我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商，为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务，产品涵盖硬件和软件到集成IT网络通信。 岗位职责根据公司战略，深入理解公司业务发展和人才需求，制定核心高端岗招聘策略，优化高端人才招聘流程，确保关键岗准时交付；建立公司高端人才库，持续搜集、跟踪和维护相关人才，做好高端人才储备和人才梯队建设；参与梳理和完善公司高招招聘机制建设及相关招聘项目的优化和落地；通过mapping了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，促进业务发展；定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给与信息输入，为业务用人提供参考； 任职要求本科及以上学历，5年及以上高级人才招聘经验，有猎头背景优先考虑有较强的人才mapping能力，有较强的高级人才招聘资源及渠道；具有和业务高管对话的能力，结合行业情况及公司现状影响业务；具备良好的人际沟通能力，优秀的社交、谈判技巧，善于与高层次候选人交流，可以充分考察候选人，专业定薪；拥有良好的逻辑分析和数据分

公司介绍我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商，为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务，产品涵盖硬件、软件到集成IT网络通信。 岗位职责组织发展：制定公司的组织架构管理规范，分析研究合适的组织模式，负责设计和优化组织架构及配套机制，建立组织管理体系并推动落地，保障组织管理高效运转。结合行业发展态势及公司发展需要，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案。洞察各部门业务需求与发展要求，实施组织诊断、识别业务所需的核心组织能力、提供综合解决方案，包括不限于内外部对标、组织管控模式、组织架构、职责、人才画像、考核激励机制等。理解业务战略，把握业务和组织发展节奏，通过组织诊断，团队学习，绩效创新等，总结内外部相关组织发展的最佳实践和案例，将组织诊断，组织设计、组织优化等相关理论、方法和工具做总结沉淀，赋能给业务和人力资源团队。人才发展：根据企业战略发展目标和人才发展目标，完善公司人才与干部管

about the company.国内知名互联网企业about the team.简单直接、快速高效的技术团队about the job.1、负责公司数据安全顶层规划设计和方案验证； 2、与其他团队合作完成数据层、应用层、网络层、系统层的数据安全建设； 3、针对数据使用场景开展数据安全风险评估，并进行安全管控方案设计； 4、推动数据安全策略落实执行，例如：数据分级管理、数据加密、数据脱敏、数据水印、数据安全管控流程等； 5、日常的数据安全风险运营，例如：数据对外输出安全审核、数据平台权限管理及优化； 6、企业级信息安全管理体系与隐私保护体系建设与推广；7、公司数据泄露相关的案件调查。skills and experience required.1、本科及以上学历，计算机或信息安全专业优先，10年以上数据安全工作经验，5年以上团队管理经验； 2、精通一项或多项数据安全技术、方案与流程；深入理解数据安全生命周期的技术手段，例如：数据资产发现与管理、数据分类分级、数据加密、数据脱敏等，且有实践落地经验； 3、熟

关于公司我们客户是一家知名垂类互联网企业。  关于岗位职责：负责公司数据安全顶层规划设计和方案验证； 与其他团队合作完成数据层、应用层、网络层、系统层的数据安全建设； 针对数据使用场景开展数据安全风险评估，并进行安全管控方案设计； 推动数据安全策略落实执行，例如：数据分级管理、数据加密、数据脱敏、数据水印、数据安全管控流程等； 日常的数据安全风险运营，例如：数据对外输出安全审核、数据平台权限管理及优化； 企业级信息安全管理体系与隐私保护体系建设与推广；公司数据泄露相关的案件调查。 关于任职要求：本科及以上学历，计算机或信息安全专业优先，10年以上数据安全工作经验，5年以上团队管理经验； 精通一项或多项数据安全技术、方案与流程；深入理解数据安全生命周期的技术手段，例如：数据资产发现与管理、数据分类分级、数据加密、数据脱敏等，且有实践落地经验； 熟悉国内外数据安全产品和主流数据安全方案，对大数据安全风险及防护手段有深刻理解； 具有较强的沟通协调能力、抗压能力、管理成熟度；有5000人以上科技企业级安全体系搭建与

公司介绍.该公司是一家总部位于德国纽纶堡的上市公司（D-MAX），专业从事铜丝，电线电缆和汽车线束系统开发、生产和销售业务。我们的顾客包含了许多国际知名的汽车生产商如：奥迪/大众,Aston-Martin, 宾利, 宝马, 戴姆勒克莱斯勒, 通用汽车, 兰波基尼, 陆虎, 宝时捷, Rolls Royce, Rover Cars,斯科达,Seat 以及商用车制造商和汽车零部件供应商。其总部设立在德国Kitzingen，目前公司全球员工60,000人。 团队情况.该岗位需要牵头新产品的研发，从0到1搭建团队 岗位职责.连接器新产品技术本地化(包含产品类型规划和推动，内部培训，生产相关工作，样品交付等)。研究各种连接器标准、以太网传输标准、调研学习技术应用、追踪技术发展、掌握市场动态。 依据市场趋势和客户需求制定产品开发路线图以及产品推广计划。主导定制化连接器项目，协调德国产品和研发团队，拜访客户解决项目开发中的各种问题。 协助各区域销售开拓市场，进行技术宣讲，制作宣讲资料。 根据客户需求提供高速数据链路解决方

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

公司情况：半导体/芯片类上市公司，国际化市场，发展快速，公司氛围好，职级扁平化。 岗位职责1、 建立并监督执行公司法律风险防范体系及工作流程，拟定和完善相关法务管理制度并组织实施，为保证公司整体战略目标的实现提供全方位的法律服务支持；2、 执行国家法律法规并对企业的经营决策提出法律意见和建议，处理公司各种法律事务，制定公司内控的合规管理工作；3、 负责公司各类合同、协议的审核和管理，确保合同、协议的合法性和规范性；4、 协助公司处理各类法律纠纷和诉讼事务，保障公司的合法权益；5、 公司内部法律知识培训、普及法律知识，维护公司合法权益；6、 其他与公司经营相关的法律事务的处理。 任职要求1、硕士及以上学历，法律等相关专业，具有律师执业资格证；2、10年以上法务相关经验，5年以上合规管理经验，有高科技行业集团化公司从业背景；3、熟悉国内法律法规，包括但不限于民法典、公司法、专利法、劳动法等，具有极强的保密意识，具有良好职业道德和商业信誉；4、有涉外法务事务经验，具有集成电路设计行业从业经验优先；5、具备扎实的英

about the company.某头部垂类互联网公司about the team.用户增长about the job.1. 统筹站外广告策略，作为公司全渠道一体化用户运营的重要单元，不断提升站外获客效率，提升DAU； 2. 制定站外广告精准投放策略，有丰富的媒体及主流广告投放平台投放经验，对整体投放效果负责； 3. 与运营及产品技术团队协作，不断提升广告自动化、智能化投放的产品和系统能力，实现投放效果的持续提升； 4. 全面监控广告投放运营情况，关注获客成本、渠道建设及策略优化，挖掘有效增长点。skills and experience required.1. 本科以上学历，8年以上效果广告行业经验，具备电商广告经验更佳，熟悉京东/天猫/腾讯/抖音等广告营销模式； 2. 对用户运营有深入的理解，有较强的消费者洞察能力，业务敏锐度高； 有较强的项目管理或团队管理经验及能力； 3. 对数据敏感，具备较强的数据分析及产出能力，并能及时有效根据数据变化发现问题本质、调整策略； 4. 善于思考、工作有狼性、抗压能

品牌介绍顶级奢侈品珠宝品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

about the company.Our client is a multinational company with a long history (Fortune 500), leading the world in energy management, infrastructure, industrial control, and other fields. The Greater China region has stable business growth and technological innovation investment.about the team.High team stability, multiple members graduated from school, fluent in English speakingabout the job.Organize/Manage the Technical function for a specific product range

Your missionProvide day-to-day 1st & 2nd level technical support for operation and maintenance including troubleshooting and issue resolving in On APAC office and storesImplement IT infrastructure, digital solutions, and network for new stores, offices & pop-up locations in China, Japan, and South Korea, etc.Organizes and administers IT hardware and software supportPurchases, sets up, and distributes IT equipment while continuously managing IT assetsSuppor

公司情况知名专业服务咨询公司，行业龙头企业，资金健康，发展快速。 工作职责1、建立公司法律风险控制的管理体系和规章制度，梳理和完善法务工作流程；2、有过普通法法系相关工作、学习经验，能处理一些香港地区的业务合同审核工作；3、负责公司著作权、商标、专利等知识产权相关的保护法律事务； 4、负责审核公司对外输出的宣传相关、品牌相关等内容复核法律规范；5、负责处理公司各类型诉讼、仲裁、劳动争议等法律事务；6、负责公司常规类法务事项审核；7、对《个人信息保护法》熟悉，有相关信息安全工作经验优先；8、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格1、统招本科及以上法律相关专业，通过国家法律职业资格考试者优先；2、5年及以上法务工作经验，咨询服务类、港资、外企相关工作经验优先；3、工作责任心、自驱力强者，能接受高强度工作压力者优先；4、具备良好的问题分析及解决能力；5、具备良好的沟通能力、应变力、执行力，具有团队精神，细心严谨。

职责描述：负责电控产品硬件电路开发，包括元器件选型、原理图绘制、PCB绘制并形成设计文档；负责样板硬件电路测试、样机产品EMI/EMC测试、ESD测试及整改；主导并配合测试部门完成新产品功能测试、性能测试、环境试验及寿命试验等；配合软件完成产品的有关CE等认证；负责产品从研发到导入生产的全过程，并给予生产指导意见。配合解决生产中出现的异常技术问题。任职要求：本科及以上学历，五年以上相关产品硬件开发经验熟练掌握模拟电路与数字电路专业知识，熟悉常用元器件以及常用测试设备的使用；熟练掌握常用电路设计软件，有电驱动产品设计经验能独立分析并解决问题，完成项目的研发工作；有功能安全设计认证经验者优先；有工程机械、电动自行车、小家电行业驱动器开发经验优先。

about the company.Our client is one of the leading banks in the Asia market with a presence in 19 countries.about the team.The successful individual will be leading the data centre relocation program and managing external vendors throughout the process about the job.· Data Centre Power Management and Space Capacity (including cable containment), Planning and Provisioning· Management of DC rack inventory· Management of in country DR exercises according to g

公司介绍.新能源汽车产业是《中国制造2025》中十大需要重点突破发展的领域之一，被列入《"十三五"国家战略性新兴产业发展规划》之中，2017年，该集团响应国家实现制造强国和实施清洁能源战略的号召，正式进军新能源产业，并在广西等地投资建设新能源汽车产业基地。该汽车公司成立于2001年，位于上海市闵行开发区，占地25.4万平方米，建筑面积11.3万平方米，拥有冲压、焊装、电泳、涂装、总装、调试等生产线，具备年产10000辆各类商用车的能力。公司致力于商用车整车研发、制造和销售，是国内为数不多的综合性商用车制造企业。公司按照IATF 16949标准建立质量管理体系，坚持以产品为支撑、以用户为中心，创新驱动，经过近二十年的发展，开发出柴油、天然气、纯电动、混合动力、氢燃料等能源类型的公路客车、城市客车、厢式运输车、专用校车、旅居车、医疗车等系列产品，覆盖公路、旅游、公交、团体、物流运输等各个细分市场。团队情况.汇报上级为集团董事长，目前汽车公司1000人左右岗位职责.负责协助组织编制汽车产业集团公司相关战略规划，确

关于公司公司成立于1997年，是一家大型上市高科技集团，总部及研发中心位于北京  ，公司产业包括光电显示新材料、高端装备制造、新能源、生态环保、新能源汽车、石墨烯等领域关于团队目前千人团队规模，团队成员稳定性高，氛围佳关于职位负责协助组织编制汽车产业集团公司相关战略规划，确定公司业务经营和商业模式;负责集团公司新能源商用车等整车、总成、关键核心部件的研发、生产、销售等工作;负责根据集团公司确定的业务目标，制定业务规划并组织实施，对经营结果负责，监控整个经营过程，实现财务管控、组织管控和人才管控;统筹产业、投资、融资等相关业务体系，实现资源合理配置整合;负责完成集团公司其他相关工作。 技能和经验要求本科及以上学历优先;10年以上行业从业经验优先; 3、具有较全面的企业管理知识，熟悉企业业务流程以及运营模式，具备良好的沟通、领导力、执行力及全局观;具备企业家精神，事业心强、敬业、专业;

关于公司.上市企业，全球领先的通信解决方案设备商 关于职责洞悉行业发展趋势，精通行业前沿技术，理解行业客户需求，完成中大型无线解决方案构建、差异化设计、重定义研发，具备公司无线研发规划和商家价值打造能力；负责产品战略规划，基于公司的产品布局和品牌定位，完成产品规划和产品价值点定义（譬如核心芯片，材质，功能等）；具备一定的项目管理能力，能结合丰富的项目实施经验，有效规避项目风险和提出可落地的执行方案，负责重大项目的拓展支持及方案评审等工作；参与产品市场拓展，包括但不限于渠道支持、技术培训、方案设计、产品配置与优化等；参与重大项目支持，包括但不限于标书应答、技术澄清，竞争对手分析等。 任职要求本科及以上学历，计算机、通信或相关专业，5年以上工作经验；精通AP，AC等主流无线产品，精通WiFi相关协议标准和性能指标（IEEE 802.11a/b/g/n/ac/ax等无线通信协议）、精通无线常用接入及网络优化技术（802.1X、Portal、mesh、云架构等）；熟悉整个无线解决方案领域，有丰富的无线大型解决方案落

关于公司.全球领先的通信解决方案设备商 关于职责负责产品战略规划，基于公司的产品布局和品牌定位，完成产品规划和产品价值点定义（譬如核心芯片，材质，功能等）；负责产品IPD研发，包括项目管理、产品发布、市场策略、解决方案等全生命周期管理工作；参与产品市场拓展，包括但不限于渠道支持、技术培训、方案设计、产品配置与优化等；参与重大项目支持，包括但不限于标书应答、技术澄清，竞争对手分析等。 任职要求本科及以上学历，自动化，计算机，通信相关专业，5-10年交换机产品规划经理/产品经理工作经验；精通交换机、工业交换机和工业互联网产品解决方案和工作原理；了解各种网络应用场景和典型的园区和数据中心解决方案具有IPD 产品集成开发的项目运作能力；带领团队实现目标。对数据敏感，具有良好的逻辑思维能力和需求分析能力，善于利用数据完成产品商业策略；善于沟通，执行能力强，具有良好的团队意识，有责任心；

关于公司公司2005年成立，是国内唯一专注于运维操作管理领域的高科技企业，致力于成为专业的运维操作管理整体解决方案供应商和服务商。 关于部门大客户销售部  关于职位1.负责公司产品在北京区域证券行业客户，对接数据中心的操作系统、安全、数据库部门等销售及推广工作；2.能与客户核心关键角色沟通、了解客户，熟悉业务流程和场景，懂客户痛点并能够把需求清晰全面的带回给内部解决方案和产品团队，从而实现制定解决方案，分解销售目标和进度安排，制定切实可行的策略措施，保障公司销售目标的完成；3.树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。技能经验要求.1.大专及以上学历，信息安全，计算机或相关专业优先；2. 8年以上相关领域和行业销售工作经验、3. 有安全类、运维类、数据库类产品的解决方案型销售成功经验者优先；4.有较丰富的大客户销售经验 。 

关于公司公司2005年成立，是国内唯一专注于运维操作管理领域的高科技企业，致力于成为专业的运维操作管理整体解决方案供应商和服务商。 关于部门大客户销售部  关于职位1.负责公司产品在华北城商行及农信社领域客户，对接数据中心的操作系统、安全、数据库部门等销售及推广工作；2.能与客户核心关键角色沟通、了解客户，熟悉业务流程和场景，懂客户痛点并能够把需求清晰全面的带回给内部解决方案和产品团队，从而实现制定解决方案，分解销售目标和进度安排，制定切实可行的策略措施，保障公司销售目标的完成；3.树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。技能经验要求.1.大专及以上学历，信息安全，计算机或相关专业优先；2. 8年以上相关领域和行业销售工作经验、3. 有安全类、运维类、数据库类产品的解决方案型销售成功经验者优先；4.有较丰富的大客户销售经验 。  

ResponsibilitiesEnsure all projects are delivered on time within the stipulated scope and budgetManage the day-to-day project activities and resources of large projectsActively resolve issues, identify risks and escalate as neededOversee quality control and assurance procedures for projectsCoordinate teams of digital experts (engineers, designers, strategists) to design and ship digital solutionsManage the relationship between our team and the clientManage