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关于公司成立10年+，研产销于一体的高新科技企业，目前规模500+ 关于团队技术实力强，行业内研发大牛多，踏实的风格职位描述 负责3D打印高分子材料改性、线材外观(颜色、表面质感等)相关的新技术开发。  重点研发PLA、PETG材料的改性配方，并针对性研发PLA碳纤，PETG碳纤，ABS碳纤TPU、ABS、ASA等材料。 负责解决已有产品在生产过程中出现的与颜色、色母分散均一性相关的问题。  任职要求: 本科以上学位，化工或高分子材料相关专业。 从事PLA、PETG耗材3年以上配方研发经验 熟悉高分子材料的基础知识，以及颜色、色母、颜色基本理论等, 了解化工过程基本理论，熟悉高分子材料相关表征方法，如TGA，FTIR，DSC，力学拉伸机等

about the company.Well-known comprehensive enterprise with strong technical strength about the team.There are many experts in the team, and their styles are more down-to-earth and simple about the job. Responsible for Layout, need to have fab experience Promote the balance of benchmarking lines, and establish and promote the construction and implementation of IE talent system and IE tool modules Design the production process, configure related equipment, a

关于公司成立10年+，研产销于一体的高新科技企业，目前规模500+ 关于团队技术实力强，行业内研发大牛多，踏实的风格职位描述负责团队的管理，有计划的给团队成员培训，解答项目或者测试工程师的疑问 主导和组织完成相关的测试和认证项目积极对新产品或者新标准展开研究，并在团队做展开培训和推广； 配合销售偶尔拜访客户，并解答客户的疑问  帮助团队应对内审和外部审核，如CNAS，CMA，CBTL或者NRTL的审核职位要求本科或者以上学历，良好的英语听说读写能力熟悉家电产品的欧规和美规标准，至少10年家电领域工作经验。(如IEC/EN 60335-1; IEC/EN 60335-2-2; IEC/EN 60335-2-9; IEC/EN 60335-2-14; 等)具备团队管理者优先，具备良好的团队服务意识。 

Technology Standardization Management (TSM) is a global technology expert team in charge of Technology Standardization on Component and Raw Material technology for global Schneider Electric, locates in 3 regions (Asia Pacific, North America, Europe).The Technology Standardization Engineer (Electronic) will join the Technology Standardization Management (Asia Pacific Zone) organization and take charge of Passive Electronic components and etc. The engineer w

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责管理和审查闭路电视录像，以监控日常运营标准。• 分析异常报告，包括退款、员工折扣和异常交易，确保遵守公司政策。• 跟踪损耗报告，监督库存检查，并定期进行盘点。• 检查商店级安全措施和安全政策的遵守情况。• 确保消防安全措施（例如灭火器、紧急出口）到位且合规。• 准备详细的审计和损耗报告供高级管理层审查。• 与应急服务部门协调并跟进纠正措施。• 协助培训商店员工进行防损和运营合规措施。• 为商店经理提供支持，以实施与审计相关的改进。任职要求• 工商管理、零售管理、审计或相关领域的学士学位。• 至少 3 年以上零售运营、损失预防或审计经验。• 具备较强的分析能力，能够识别趋势并提供可操作的见解。• 熟练使用数据分析工具和零售审计系统。• 具备良好的沟通能力，能够有效地与门店团队和管理层互动。• 愿意前往各

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1. 活动策划与执行-根据品牌营销策略，策划并落地门店促销活动（如新品发布、节日促销、会员日等），制定活动流程及执行方案，确保活动效果最大化。  -协调跨部门资源（如市场部、商品部、培训团队），统筹活动物料准备、陈列布置及人员安排，保障活动流程顺畅。2. 顾客体验效果追踪-收集顾客反馈，分析活动效果数据（如客流、销售转化率、会员新增数），优化未来活动策略。3. 门店陈列与视觉营销-监督活动期间门店陈列标准，确保品牌形象统一，重点产品及促销信息突出展示。-结合季节主题或新品上市需求，设计创意陈列方案，吸引顾客驻足并激发购买欲。4. 团队赋能与协作   - 协助培训团队培训门店BA（美容顾问）掌握活动话术、产品知识及互动技巧，提升团队执行效率。   - 联动总部各部门，策划线上线下联动玩法，扩大活动声量，

公司介绍：我们的客户是一家全球化的公司，集智能硬件和AI软件服务于一体的产品，产品自推出以来快速登顶全球多个科技榜单，2024年累计七千万美金销售额。团队介绍：    1、公司项目和公司进展速度快，人才密度高；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、出海领域，商业模式健康，长期可持续发展。岗位职责:1、负责Web 端海外AI产品的规划与策划，负责产品需求分析及原型设计，并制定方案推动产品研发落地;2、进行产品/竞品调研，了解用户需求，分析、发现需求本质，并给出对应的解决方案;3、有效对接开发、测试、运营团队，实现产品开发管控、上线发布、用户反馈跟进解决的完整闭环;4、负责确定相关指标，收集及分析业务数据，持续迭代相关产品;5、关注国内外 AI行业趋势和竞品动态，进行产品模式的创新探索与落地。任职要求:1、有极强的产品Owner意识和创业精神，3年以上产品相关工作经验;2、对海外AI产品和技术进展比较了解，对AI图片，视频或者数字人等细分领域中的其中某一些有深刻了解和认知；3、具有极强的自驱力和执

岗位职责：直播业务规划与策略制定：根据公司零售业务目标和市场趋势，制定直播间的整体运营规划和发展策略，明确直播定位、目标受众和核心竞争力，确保直播业务与公司整体营销战略相契合。分析行业动态、竞争对手直播情况以及消费者需求变化，定期调整直播策略，不断优化直播内容、形式和运营模式，提升直播间的市场竞争力和行业影响力。团队组建与管理：负责直播团队的组建工作，包括主播、助播、运营专员、场控、策划等岗位的人员招聘、选拔和任用，确保团队具备专业的直播技能和丰富的零售行业知识。制定团队成员的工作职责、绩效考核标准和激励机制，定期进行绩效评估和反馈，激发团队成员的工作积极性和创造力，打造高效协作的直播团队。组织开展内部培训和学习交流活动，提升团队成员的业务能力和专业素养，促进团队成员的职业发展和成长。直播内容策划与执行：主导直播间的内容策划工作，结合产品特点、品牌形象和目标受众喜好，制定富有创意和吸引力的直播主题、脚本和流程，确保直播内容具有较高的观赏性、互动性和销售转化能力。负责直播的现场执行和统筹协调工作，监控直播进度

about the company.We are a leading global luxury retail brand renowned for our exceptional craftsmanship, timeless designs, and unparalleled customer experience. With a rich heritage and a forward-thinking approach, we continue to set the standard in the luxury industry. Our commitment to excellence and innovation has earned us a loyal clientele and a prestigious reputation worldwide.about the team.Our retail team is composed of passionate, dynamic, and hi

岗位职责：零售战略规划与执行：根据公司整体战略和市场动态，制定并执行奢侈品零售业务的长期战略和年度计划，明确业务目标、市场定位和发展方向，确保零售业务与公司品牌定位和整体目标保持一致。分析市场趋势、竞争对手动态以及消费者需求变化，识别新的业务机会和潜在风险，及时调整零售战略和策略，以适应市场变化，保持公司在奢侈品零售市场的竞争优势。团队管理与领导：领导和管理零售团队，包括招聘、培训、绩效评估、激励和职业发展规划等工作，打造一支高绩效、富有激情和专业素养的零售团队。建立有效的团队沟通机制和协作流程，促进跨部门合作，确保零售团队与市场、营销、产品等部门紧密配合，共同推动业务发展。定期组织团队会议和培训活动，分享行业经验和最佳实践，提升团队整体业务能力和专业水平。店铺运营管理：负责公司旗下所有零售店铺的日常运营管理，确保店铺形象、服务质量、商品陈列等符合品牌标准和要求，为顾客提供卓越的购物体验。制定并优化店铺运营流程和标准操作规范，涵盖店铺开业、闭店、销售服务、库存管理、人员排班等各个环节，提高店铺运营效率和管理

about the job.1、与业务部门紧密合作，深度分析和预见部门的人才需求，提前识别组织能力的缺口，并根据公司战略目标制定相应的人才画像。2、每年负责3-5个集团高管岗位(年薪百万级别)的招聘交付工作，涵盖各类高级管理及技术职位，确保为公司高层提供精准且优质的人才解决方案。3、独立工作:不带团队，独立完成从需求分析、人才寻访到面试推荐的全流程工作，具备较强的自主性和执行力。skills and experience required.1、5年以上猎头或高管招聘经验，尤其在高端人才、管理层或技术岗位的招聘方面有丰富的经验。2、具备快消品行业背景，具有甲方或乙方猎头经验，能够快速把握行业特点，精准匹配人才。3、优秀的跨部门沟通、谈判及人际交往能力，能与高管和关键部门建立良好的合作关系。4、能够独立负责招聘项目，从职位需求分析、候选人寻找、面谈

about the company.We are a globally renowned sports and outdoor group, home to a portfolio of iconic performance-driven brands. With a legacy of innovation and excellence, our brands are synonymous with cutting-edge technology, premium craftsmanship, and a passion for empowering athletes and enthusiasts worldwide. As part of our ambitious growth strategy in China, we are seeking a dynamic Sales Manager to lead our commercial efforts for a heritage sports e

【岗位职责】1. 采购策略制定与执行：战略协同：制定契合公司整体业务目标的采购战略并推动实施，让采购成为助力公司发展的关键环节，而非脱节的孤立部分。流程优化：通过对采购流程的持续改进，提高采购效率，同时降低采购成本，为公司节省资源并增强竞争力。2. 供应商管理：资源拓展与维护：开发、评估供应商资源，建立起长期稳定的合作关系，确保公司拥有可靠的供应渠道。绩效监控：定期评估供应商绩效，保证供应商所提供的产品和服务符合公司质量、交期等要求，并通过谈判签订有利的采购合同。3. 成本控制：预算规划：密切监控市场行情，分析价格趋势，制定合理采购预算，为采购活动提供成本框架。成本降低：运用谈判、比价等手段，降低采购成本，提升公司利润空间。4. 团队管理：团队培育：领导采购团队并提升其专业能力，通过培训、指导等方式促进团队成员成长。5. 风险管理：风险识别与应对：识别采购过程潜在风险，如供应中断、价格波动等，并制定应对措施。合规遵循：确保采购活动符合公司政策及法律法规要求，避免法律风险。6. 跨部门协作：内部协同：与财务、

岗位职责：1、  负责在海外各区域进行技术支持工作，如产品行销方案制作、技术答疑、产品宣讲等；2、  收集海外各区域新产品需求、产品定制开发信息，完成与研发部门的沟通协调工作； 3、  支持海外各区域投标工作，配合执行相关的区域销售计划，包括开标现场的技术答疑等工作，与销售人员共同完成目标销售额；4、  完成所负责产品或区域市场相关行业的信息收集、整理与分析工作；5、  根据业务需要．对销售人员、代理商及大客户开展技术培训与指导；6、  完成区域的新产品行销计划和老产品退市计划。  任职要求：1、  全日制本科及以上学历；2、  具有3年以上工作经验，具有售前技术支持工程师、销售工程师工作经验优先考虑；3、  通信行业或 lT 行业工作背景优先； 4、  英语或是西班牙语沟通能力较强，能作为工作语言；5、  有海外工作经验者优先．能接受海外长期出差。

工作职责：1、负责新产品市场推广工作。向行销、销售、合作伙伴宣讲产品和技术方案；2、负责根据用户场景提炼、打造并拉通以终端的配套解决方案；3、负责产品的售前、售后技术支持。承担疑问解答、标书澄清、需求导入和问题解决等工作，同时将支持技能赋能给客服；4、具备市场思维，能够主动进行所负责产品或方案的市场拓展、样板点打造。 任职要求：1、本科及以上学历，计算机，通信等相关专业；2、3年以上行销工作经验，熟悉基本的通信原理，具备一定的方案设计和讲解能力；3、具备较强的沟通能力和推动能力；4、英语流利，可作为工作语言。

职位描述: 1.负责国内销售团队的搭建、管理及业绩达成工作 2.参与国内外新药临床前研究,为医院提供临床方案支持服务 3.建立与国内外医疗机构的友好合作关系,并推动产品进入医院市场 4.对下属进行专业培训指导,带领团队完成年度任务目标 5.熟悉国内和国际药品引进流程 6.熟悉国内外各主要医院的流程制度,具备独立运作项目的能力 职位要求: 1.本科以上学历,十年以上相关经验 2.良好的沟通能力,优秀的团队合作精神以及高度的工作热情 3.具有国际药物研发背景者优先 

工作内容：1、负责公司Amazon平台新产品的开发，熟悉Amazon等平台规则，热销产品的分析和开发，参与制定年度/季度目标，负责新品规划，女装家居/泳衣/运动服饰优先；2、负责跨境市场调研，深入分析行业服装流行趋势与竞争对手动态，运用第三方工具分析产品数据，制定和执行开发计划；3、根据市场需求，数据调研分析、客诉反馈、用户画像收集、使用场景等分析资源整合，推出产品市场调研报告和产品需求文档，制定产品开发上架规划并推进落实5、主导服装设计打板及生产跟进，熟悉欧美常用面料和尺码版型，完成自主设计与改款；搜集、考察及评估供应商信息,积极发掘开发能稳定合作的优质供应商,合理控制成本,确保产品稳定供货；6、收集、分析市场情报及竞争对手状况，并适时调整产品开发方向；对产品拍摄视觉与图片效果提出需求建议；定期汇报产品情报和开发进度；7、提供销售建议，跟踪新产品销售状况，定期分析销售，库存，退款等数据并且进行相对应的优化，提高产品销售业绩与库存周转率。8、深入研究各跨境平台规则及政策，具备丰富的侵权产品辨识经验，能有效规

岗位职责：1、根据公司市场营销战略，制定大区年度销售计划和销售策略，负责大区运营管理，完成大区销售指标；2、组建和管理销售团队，积极开拓市场，主动参与和配合跨部门的合作；3、维护客户和管理客户关系，收集用户及同行市场信息；与重点客户保持良好沟通，建立并持续优化合作伙伴关系；4、洞悉市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议；5、建立和保持有效沟通机制，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，并完成上级经理指派的其他工作；6、负责所辖区域的人才培养，对团队成员的个人发展规划提供指导与支持。任职资格：1、本科及以上学历，免疫学、生物学、医学、药学相关专业，4年及以上工作经验，硕士学历优先；2、认可公司价值观，有良好的自我驱动力和抗压力、较强的影响力和团队凝聚力；3、具备较强的沟通能力及计划、组织和问题解决能力；4、具有较强的团队管理能力和团队合作意识；5、熟悉模式动物和医药研发，有药企、CRO或模式动物及相关行业工作经验优先；6、英文良好 

Responsibilities：Business Plan Formulation and Decomposition: Based on retail market trends, product launch plans, and regional differences, break down seasonal, monthly, and daily business plans in detail according to regions, store grades, and specific stores. Ensure the scientificity and feasibility of the plans, enabling them to precisely meet the actual operational needs of each store.Sales and Inventory Management: Take charge of the management of sa

about the company.China Leading Energy Companyabout the team.IT Teamabout the job.Strategy Development and Execution:Develop and execute the company's big data and intelligent strategy, work closely with business units to identify and prioritize data-driven opportunities.Evaluate emerging technologies and trends and apply them to the company's business to maintain industry leadership.Data Platform Construction and Management:Lead the design and constructio

职责：1、负责电源管理集成电路（PMIC）的架构设计、电路设计及仿真验证，包括但不限于：2、DC-DC转换器（Buck、Boost、Buck-Boost等）、LDO、充电管理模块、多路电源系统设计等。3、低功耗设计、动态电压调节（DVS）、电源路径管理等功能模块开发。4、使用EDA工具（如Cadence、Spectre、HSPICE等）完成电路设计、仿真及优化，确保性能、面积和功耗达标。5、参与芯片的版图设计指导，确保电路与版图的匹配性，解决EMI/EMC、噪声、可靠性等问题。6、制定测试方案，协助完成芯片的流片（tape-out）、测试及调试，分析并解决设计问题。7、与系统工程师、应用工程师及工艺团队协作，确保芯片满足客户需求及量产要求。要求：1、扎实的模拟集成电路设计基础，熟悉半导体器件物理及工艺制程2、熟练掌握PMIC相关模块设计（如DC-DC、LDO、Charge Pump、Power Switch等）3、熟练使用EDA工具进行电路设计、仿真及验证，具备良好的版图设计理解能力岗位亮点：1、全球知名电

职责：1、开拓客户资源，挖掘潜在商机，完成销售目标2、维护现有客户关系，提供专业解决方案，提升客户满意度及复购率3、调研行业趋势，竞争对手动态，制定针对性销售计划 要求：1、专科学历，3年以上合金材料行业销售经验优先2、熟悉行业，具备材料技术知识储备3、有较强的商务谈判能力 岗位亮点：1、外资企业，平台稳定，品牌力强2、内部团队稳定性强，公司文化人性化3、有竞争力的薪资福利

about the company.This is a global international trading company, specialized in the FMCG area. It has a business volume of over 10 billion RMB, and has established partnerships with thousands of suppliers from all around the world. With a team of hundreds of professionals globally, the company is well-positioned to continue its growth and development in the international market. Currently, with strong investment in China, they are continously expanding th

岗位职责：1.给候选人打电话；2.安排候选人面试；3.部分岗位开源；任职要求：1.本科及以上，1-3年游戏公司招聘经验；有游戏相关猎头经验者优先；2.游戏公司in-house/游戏猎头；3.上班时间10-19；4.灵活变通，细心。

关于职位1.根据集团的规则安装所有 硬件和设备（电脑、工作站、服务器、交换机、POS机、自助机等）2.数据库安装维护 ，对所有基础架构相关的服务进行维护3.通过Veeam或其他备份工具，按照备份策略对所有服务器、数据库和文件系统进行备份4.使用SolarWinds 或其他监控工具对整个本地基础设施的运营进行监控5.对所有基于Azure 、腾讯云等云端的资源 等 进行日常维护6.对M365平台进行配置和监控7.对所有机房的环境进行监控并应对异常事件技能和经验要求1.计算机科学或工程类本科学历并有5年相关工作经验。2.拥有微软系统管理以及思科职业认证（或其他同等认证）；拥有ITIL或PMP知识和证书者优先。3.至少2年的云产品管理经验。熟悉以下一种云产品 AWS、Azure 、腾讯云、阿里云 4.对网络 、Hyper-V 、SAN存储、DNS 、DHCP 、AD 和Windows/Linux 服务器操作系统有实际操作技能。5.坚实的分析和问题解决能力，能够独立进行需求分析。6.对维护以下（MS SQL,MYSQ

Responsibilities:Responsible for facility and real estate management, overall property operation and full life cycle management of China.Leads overall operations and develops the strategy and policies to deliver design, planning, implementation, construction, and maintenance of an organization's facilities and properties in all sites. Contact partner for Corp. Operation Steering team to align and implement related global and local strategy.Together with RG

工作职责：您领导机械工程团队为中国市场开发鼠标、键盘和其他产品；与国际组织合作，通过建立互信文化展示全球机械工程团队的核心价值。领导ME团队通过愿景、ID 和可行性研究、机械设计、风险分析、验证和维持来执行新产品，以确保项目目标、成本和进度得到满足甚至超越。对团队在其自身学科或职能范围内的绩效和结果负责。还为员工提供指导、绩效反馈和评估。领导ME团队进行机械工程技术研发：挖掘内部和外部客户需求，制定技术路线图，与利益相关者沟通，达成一致，管理技术项目，并指导机械工程师进行技术探索。与内部和外部利益相关者沟通和协调，以开发和完善产品机械设计和开发流程，涵盖从定义产品工程规范、设计、原型制作和认证到批量生产。与全球其他职能部门合作，实现无缝产品开发。任职资格：机械工程或制造工程学士或硕士学位，或同等学历。至少 7 年为消费电子产品设计机械部件的经验 - 包括确保任何开发都包含适当的开发和资格认证流程。具有平台方法进行硬件开发的经验，能够思考并表达他们将如何进行或完成它。具有预测计划中的风险和确定要降低风险的领域

工作职责：· 管理中心的日常运营，重点关注解决关键客户的需求，提高客户满意度;· 向新客户推广所负责区域的共享办公，了解客户的业务需求，并向他们推荐展示我们的办公空间产品与服务;· 中心入住率的提升及客户续约率的维护;· 策划与组织社区活动；· 通过促销优惠、客户关系维护、营销活动等方式，发掘潜在客户并进行主动销售;· 与潜在企业客户或商业地产经纪人建立良好的关系，宣传公司产品及相关增值服务;. 制定并实施所在区域的销售策略及方案，从发掘销售机会到促成交易，监督整个销售周期;. 通过促销优惠、客户关系维护、营销活动等方式，发掘潜在客户并进行主动销售;. 与潜在企业客户或商业地产经纪人建立良好的关系，宣传公司产品及相关增值服务;. 实现所负责地区的销售业绩增益化，确保业绩水平达到或超过KPI关键绩效指标;. 熟悉所在中心周边竞品的产品及价格，对于市场有比较敏感的商业嗅觉. 工作要求：· 有5年及以上销售工作/地产行业经验，优秀的交流沟通能力，强烈的自主自发力，有商业办公地产行业相关工作经验者优先;· 开拓本地

岗位职责招商计划与执行制定招商策略、分解目标，并监督团队完成招商任务。负责商业地产项目的品牌落位、租赁政策制定及招商谈判。市场调研与客户开发分析上海本地商业地产市场，研究竞争对手动态，调整招商策略。拓展和维护重点客户资源，建立长期合作关系。团队管理与培训组建并管理招商团队，制定绩效考核方案，提升团队业务能力。定期组织招商培训，提高团队谈判技巧和市场敏锐度。项目运营与协调协调开发商、业主、租户关系，确保招商流程顺利推进。协助商户进场、装修审批及开业筹备工作。数据管理与汇报建立招商数据库，定期分析招商进度，向上级汇报关键指标。任职要求大专及以上学历（专升本可接受），市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先。5年以上商业地产招商经验，其中至少1-2年上海本地项目操盘经验。熟悉上海商业地产市场，具备成功招商案例（如购物中心、商业街等）。具备较强的商务谈判能力，能独立完成合同签订及回款管理。优秀的沟通协调能力，能处理客户纠纷及团队管理问题。拥有上海本地商业资源（如品牌商、代理商等）。 

关于客户：一家民营汽车新材料供应商 职责描述：1.负责生产部的精益生产推行，并落实精益生产管理从交付、良率、效率及成本进行管控；2.主持生产调度管理工作、强化调度管理，严肃调度纪律，提高车间管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源；3.负责落实生产OKR目标管理，分解至车间到个KPI管理，确保生产部绩效指标达成；4.负责生产团队的建设，不断提升员工的品质意识及工作手法；5.负责精益生产的持续改进，解决现场工艺问题，落实成本节约措施；6.负责推进优化生产、物流管理，降低库存，逐步构建拉动式生产体系；7.负责组织车间物料情况与最新排产计划，协调车间人员、机台、班组、物料需求等工作，确保交付；负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产。 岗位要求：1. 理工科本科毕业 ；2. 5年以上相关领域工作经验 ；3. 掌握精益生产和5大工具知识 ；4.具有良好的沟通能力，团队合作能力及逻辑思维能力 ；5.